Encendiendo la mecha de la Innovación Social
Grupo Uvesco siempre se ha preocupado por llevar a cabo acciones con impacto socioambiental
El reto: Esta vez tocaba ir un poco más allá y dar un impulso a la coordinación de distintos departamentos para mantener la creatividad y la constancia. El reto era identificar nuevas acciones y estudiar cómo llevarlas a cabo.
Solucionamos el reto
Desde sinnple, diseñamos un proceso a medida que implicaba a 5 de sus departamentos. Organizamos dinámicas innovadoras para que fueran los propios empleados quienes se implicasen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su día a día.
Esto supuso, principalmente, un descargo de aquellas tareas en las que se atascaban y un mayor compromiso en aquellas que asumían.
Aportamos
A través de ejercicios creativos, logramos alinear a los 5 departamentos y extraer las conclusiones sobre cómo mejorar su implicación con los ODS.
El hecho de formar parte de la definición y del proceso, ha despertado en los trabajadores del Grupo la inspiración para avanzar y generar iniciativas propias.
Hoy en día su compromiso con las acciones es mayor y son ellos mismos tractores de nuevas iniciativas.